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易炼红:不断增强绩效考核的科学性精准性导向性 让有为者更有位吃苦者更吃香实干者得实惠

作者:张弛

2018-06-06 09:16  来源:沈阳日报  
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  易炼红在全市绩效考核工作领导小组第二次会议上强调

  不断增强绩效考核的科学性精准性导向性

  让有为者更有位吃苦者更吃香实干者得实惠

  姜有为出席

  6月5日,全市绩效考核工作领导小组召开第二次会议,听取《2018年沈阳市绩效考核管理办法》和《2018年沈阳市绩效考核管理实施细则》修改情况和全市绩效考核工作领导小组调整情况汇报,研究部署下一步工作。省委副书记、沈阳市委书记易炼红主持会议并讲话,他强调,要进一步完善考核办法和实施细则,不断增强绩效考核的科学性、精准性、导向性,让有为者更有位、吃苦者更吃香、实干者得实惠,激励广大干部在沈阳新一轮振兴发展中担当作为、建功立业。沈阳市长姜有为出席会议,沈阳市领导刘晓东、刘桂香、连茂君、王冬石、金志生参加会议。

  易炼红在讲话中对前一阶段全市绩效考核工作取得的成效给予充分肯定。他指出,绩效考核是一项具有导向性、基础性的工作,事关人心士气、政治生态和振兴大业。全市上下要进一步深化思想认识,充分认识到抓好绩效考核是贯彻落实党中央决策部署及省委、市委工作要求的现实需要,是营造大干实干、奋力赶超浓厚氛围的重要途径,是打造敢担当、善作为干部队伍的关键举措,切实以强烈的责任感和使命感,以全新的理念思路、方式方法,扎实推进各项工作,充分发挥绩效考核的“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用,激励广大干部在沈阳新一轮振兴发展中担当作为、建功立业。

  易炼红强调,要进一步提高工作标准,不断增强绩效考核的科学性、精准性、导向性,真正让有为者更有位、吃苦者更吃香、实干者得实惠。要做到一个“准”字,坚持紧扣中心、突出差异、对标先进、精准识人,科学设置考核指标。要做到一个“实”字,更加注重实效、注重质量、注重潜绩,切实做到以结果为导向、以实绩论英雄。要做到一个“新”字,不断探索和创新开展工作的具体方法,推动绩效考核与巡视巡察、暗访督查、重点督查等有机结合。要做到一个“真”字,在拉开差距上较真劲,在推动工作上见真章,在结果运用上动真格。

  易炼红强调,要进一步加强组织领导,推动形成各司其职、各负其责、齐心协力、密切配合的工作局面。要进一步强化责任落实,着力形成常态化的工作机制,定期调度和协调,做到层层传导压力、层层压实责任。要进一步建强考核队伍,切实加强业务培训,不断提高专业化水平。要进一步转变工作作风,大力弘扬“严”和“实”的精神,敢于坚持原则、动真碰硬,确保绩效考核取得实实在在的成效。


(责任编辑:李京)



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